1. Wnioskodawca

Pracodawca, który zawarł z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Mielno umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

 

2. Wymagane dokumenty do załatwienia sprawy

 

1)    O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca jest zobowiązany zawiadomić Urząd Miejski w Mielnie
w celu zabezpieczenia środków na dofinansowanie kosztów kształcenia  młodocianych pracowników. Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracęz młodocianym pracownikiem.

 

2)    Pracodawca składa w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników .

          

Do wniosku należy dołączyć:

1)     potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, prowadzącą praktyczną naukę zawodu, kwalifikacji merytorycznych i pedagogicznych wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych w konkretnym zawodzie (kopie świadectw, dyplomów);

2)     w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, zaświadczenie potwierdzające stosunek łączący ich z pracodawcą (np. potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia umowy o pracę/ umowy zlecenie);

3)     potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;

4)     potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy (świadectwo pracy);

5)     potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię dyplomu, świadectwa  albo zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;

6)     oświadczenie pracodawcy będącego/niebędącego rzemieślnikiem;

7)     oświadczenie pracodawcy o kosztach poniesionych w związku z prowadzeniem przygotowania zawodowego młodocianego pracownika;

8)     formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;

9)     potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie wszystkich zaświadczeń de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, otrzymanej w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;

10)  oświadczenie wpólnika/ków spółki cywilnej, jeżeli wniosek nie jest podpisany przez wszystkich wspólników;

      11) inne dokumenty potwierdzające okoliczności mające wpływ na uprawnienie pracodawcy  do otrzymania dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

 

3. Sposób załatwienia

 

Wydanie decyzji administracyjnej o przyznaniu lub odmowie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

 

4. Termin załatwienia

 

Po spełnieniu warunków wydawana jest decyzja o udzieleniu dofinansowania w ciągu miesiąca od złożenia wniosku.

Wypłata dofinansowania nastąpi nie później niż po 14 dniach od daty przekazania środków przez Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty.

 

5. Tryb odwoławczy

 

Organem odwoławczym jest Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Koszalinie, za pośrednictwem Burmistrza Mielna w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

 

6. Opłaty

 

Nie podlega opłacie.

 

7. Miejsce złożenia wniosku

 

Dokumenty należy złożyć w terminie 3 miesięcy od daty zdania przez młodocianego pracownika egzaminu w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Mielnie, ul. B.Chrobrego 10, parter,

lub  przesłać pocztą na adres:

Urząd Miejski w Mielnie

76-032 Mielno, ul. B.Chrobrego 10.

 

8. Jednostka odpowiedzialna

 

Referat Edukacji, Kultury i Spraw Społecznych

pok. nr 008 (parter)

tel. 94 345 98 67

 

9. Podstawa prawna

 

  • Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. 2024. 737 ze zm.).
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 2018. 2010 t.j. z dnia 19.10.2018).
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010. 244. 1626 z dnia 23.12.2010) - dotyczy zasadniczych szkół zawodowych.
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. 2017. 1644 z dnia 31.08.2017) – dotyczy szkół branżowych. 
  • Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2023. 702 ze zm.).
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. 2024. 40 z dnia 11.01.2024).
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. 2010. 53. 312 z dnia 02.04.2010).
  • Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE  L, 2023/2831 z dnia 15.12.2023)

10. Wysokość kwoty dofinansowania

  • w przypadku nauki zawodu do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
  • w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;
  • w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika  wynosi do 10 000 zł.  

Powyższe kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

 W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, którzy o zwrot kosztów wystąpią, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

 
11. Uprawnieni do otrzymania dofinansowania 
 
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1.pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
2.Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, w przypadku młodocianego zatrudnionego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem.
b) egzamin zawodowy w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy nie będącego rzemieślnikiem.
3. młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.
 
Kwoty dofinansowania określone podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.